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コミュニケーションとは何か [サラリーマン]


 ビジネスの管理職研修などでよく言われるのはコミュニケーションの必要性だ。ではコミュニケーションとは何かを、しっかりと自分の言葉で伝えられる人は、どれだけいるだろうか。

 なぜビジネスでコミュニケーションが必要なのかというと、人間はバカだから。つまり、人間はタスクだけをシコシコやっていると気が狂う動物だ。仕事のための情報交流だけではダメで、情報交流のための情報交流が必要というわけだ。それをタスク・ニーズに対するヒューマン・ニーズとか言うらしいけど、なにも語っていないに等しい。

 理想論でいえば、少し前のテレビでやっていた「ハケンの品格」みたいな、タスクオンリーの付き合いだったら楽だろうな、と思う。しかし人間は機械ではない。てゆーか、機械だったらどれだけ楽だろう、という感覚が大切だ。

 で、むりやりにでもコミュニケーションを取ろうとするんだけど、いろいろと障害があるらしい。とんねるず登場以来顕著になったことだが、若い人たちは年齢差があると話をしにくいのだ。そりゃそうだ。だいたいジジイと若造で話など合うわけがない。コミュニケーションの可能性があるとすれば同時代ゲーム・・・ありゃこれも古いか。そういや「分衆」(1985年の新語)なんて用語もあったっけ。

 さて、ここからが妄想の世界。今の時代、どうやってコミュニケーションを取るのか。たとえばインターネットだ。しかしネットでコミュニケーションを取るコツはある。いやこのコツは「リアル」の方が有効かな。

 要するに無意識だ。無意識をその場で作ればいい。ラカンに言わせれば、それがほとんど唯一のコミュニケーションだ。

 じゃーどうやって無意識を作るのかってことになるが、条件は、(1)双数的関係、(2)誤解、(3)含蓄的絡み合い、(4)欲望の自覚。だいたいこんな感じか。それから十川幸司先生も重視しているが、その下準備として、情動のコントロール、正確には欲望を通して享楽の量を可能な限り調整してみることも肝要だ。ただこれは理論的に実行不可能なのでチャレンジしてみるという程度。

 とにかく、たとえばビジネスでは「会社全体のコミュニケーションが必要」とか言い出さないことが肝心だ。だってそんなの絶対に無理だもの。


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年寄りの役割 [サラリーマン]


 先日、仕事で某所に行って若い人のいろんな話を聞いてきた。なんだか青くて真面目で全体が見えてなくて、でもまあそんなもんだろうね、という話だったので、オレは口をはさまずフンフンと頷いていた。

 異論反論は多々あるもそれでつぶす話でもないと判断したのだ。だいたいオレごときがなにを言っても世界は変わらない。いや、変わったとしても大したことではない。てゆーか、自主的に考えて喋っているのに、頭ごなしに反論するのは大人げない。


 その前は某所のエライ人に会いフンフンと話を聞いた。ありがたいやら迷惑やらで、確実にオレの仕事が増える話なので勘弁してくれよオレはもういっぱいなんだよ、と叫びたいのに叫べない。それがサラリーマンの掟だ。よく覚えておこう。

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食欲がない [サラリーマン]


 仕事で心身ともに疲れ果て、どよよんとしていたら食欲がなくなってしまった。もともと食が太い方ではないが、食べないと餓死するかもしれない。餓死すると貧乏だと思われるかもしれない。いや貧乏なんだけど。そういうわけで無理やりにでも食べる。それができるのだから胃腸は丈夫だ。両親に感謝しないといけない。

 ちなみに今夜はカキフライを食べた。


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サラリーマン、頑張ります [サラリーマン]


 で、会社で面倒なことをやらされるわけだ。そんなのやれば良いだけなんだが、それがいろんなところから、特に上の方から文句を言われるのはよくわかっているわけだ。なのにやらなければならないわけだ。つまり積極的にやればやるほどドツボにはまるわけだ。「しかもやってられないよ」、なんて言ってられないわけだ。そして責任を取らされるわけだ。なんでやねん、と思うわけだ。まったく頭に来るわけだ。なんでもかんでも、オレのせいというわけだ。

 この怒りをどこにぶつければよいのかよくわからないが、ぶつけどころを間違えるとクビになるので、せいぜい頑張ります。

 てゆーか、サラリーマンとはそういうものだ。原発のストレス・テストより、オレのストレス・テストが必要ではないのか。わおーん(遠吠え)。


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サラリーマンのわだかまり [サラリーマン]


 というわけで、会社で散々な目にあっているオレなんだが、それでも復活しつつある。組織論に振り回されてみんなが悪人に見えていたんだが、実はそうではない、という可能性も出てきた。落ち込んでいる精神を専門用語で抑鬱というんだが、とするとオレは鬱だったんかいな、と思ったりする。いや、思わないか。

 結局、曖昧な組織論による指揮命令系統の違いと上どうしの思惑の違いが、オレのような立場の人間を苦しめるんだが、よく考えるとどこの会社でもよくある話ということで、オレは済ませてやろうという気になった。もはやそうなると評価とかイチイチ気にしていてもしょうがないという慈愛の精神となる。サラリーマンのわだかまりが少し解けた瞬間だ。いや、勝手に解かしただけか。


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就職情報サイトの不思議 [サラリーマン]


 どうでもいいことなんだが、リ○ナビとマ○ナビが見積の金額を揃えてきた。2年連続だ。何か裏でやっているのか。



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胃が痛い [サラリーマン]


 だんだん精神的に辛くなってきて胃が痛い。このまま精神異常者になるのではないかと心配しているんだが、もっとひどい話を読んでいるのでまだ大丈夫だ。下には下がある、というロジックにではないが、気が狂うにもいろいろハードルがある。

 よく考えてみれば、心の葛藤を意識しているうちは、まだ正常だ。



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社内報 [サラリーマン]


 社内報用の原稿を書こうとしているんだが、書く気がしない。気乗りのしない作業のことをどうやって書けというのだ。なんとなくすべて、はめられているような気がするけど、それは妄想です。

 まーなんとかやっつけて書くことはできるだろうけど、こんなことでいいのかなあ。

 ・・・と悩むふりをするのもサラリーマンの大事な仕事です。



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給与水準 [サラリーマン]


 自分の会社で給与はどのあたりが良いのか、なんて聞かれても答えようがない。なぜならば給与はモチベにはなるけどそれがすべてではないからだ。給与が倍になったらそれは喜ぶだろうけど、その人が倍働くかと言えば、そんなことはありえない。

 なので、結局成果主義なんてのは意味がないような気がする。逆に下がる方、つまり成果が悪くて給与額が落ちてモチベが下がる方の影響が大きいのではないか。逆に会社側はそれで辞めさせるのが狙いという考え方もあるが。

 というわけでオレはいつも「相対性理論です」と応えるようにしている。なんじゃそりゃ、と問い返されれば「ええ、つまり量子力学ではありませんから」と応えるだけの勇気はないけど。



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だんだん [サラリーマン]


 人生に疲れてきたな。こんなことばかりやっていると、そのうち心が死ぬぞと思いながら、誰の助けのないままに、いや一部の助けだけを頼りに手探りで進んでいる。

 うーん、疲れたけど、これ以上落ち込むと病気になるから考えないようにしよう。

 まーやることはやったし。あとは野となれ山となれ。



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社内報の続き [サラリーマン]


 そういえば社内報、案の定、ボツになった。天上界で打合せしておいてくれないと、余計な作業になるんだがなあ、と思いながらも、想定の範囲内なので問題なし。そもそも仕事とは書かず「作業」と書いてあるところに、オレの気持ちがある。

 とはいえ、胃が痛い。 




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気合が入る [サラリーマン]


 朝から怒っているというか気合が入るときがある。なぜだろう。あまりにも理不尽だからか。しかし、カフカ以来会社が理不尽なのは理解しているつもりだ。ならば、なぜそうなるのか。

 カフカ不可解、などと冗談を言っていると潰されるかもしれないということか。よくわからん。歳を取って自律神経が暴走しているのだろうか。湘南爆走族でも読み返そうかな。



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「マーチ」とは何か [サラリーマン]


 人事担当者でありながらマーチを知らないとは何事だ、と思ったんだが、知らないものはしょうがない。マーチというのはMARCHと書いて明治、青学、立教、中央、法政のこと。

 マーチの上が「早慶上智」でICUと東京理科大もここに属するらしい。

 マーチの下が「日東駒専」、その次が「大東亜帝国」ということらしいが、オレはそんなこと気にしたことない。だって採用するのに学歴なんて、関係ないもの。



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賞与 [サラリーマン]


 そういえば今月の初めに賞与が出たような気がする。

 出ないよりマシなのでありがたくもらっておこう。



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怒り [サラリーマン]


 例によってオレは会社で怒っているんだが、その件では別段怒っていることを外に出す必要はない、と思っている。逆に怒っていると思われると損かもしれない。てゆーか、怒っているなら怒っていることの対象と理由を明確化すべきなんだけど、ある事情でそれを示さない方がよいと判断した。

 怒るということはあるレベルのことを期待しているにもかかわらず、それが為されていなしいということだ。まーもともとオレは短気だけど、怒ってばかりではみっともない。たまには長い目で見ることにしよう。



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